湛江劳动工伤律师

一、个人工伤如何赔偿多少钱？接下来将由湛江劳动工伤律师为您介绍相关方面的内容 ，具体情况赶紧跟着湛江劳动工伤律师一起来看看吧！

因工作原因受伤属于工伤，当事人所属公司或者职工近亲属需要在规定时间内向人力资源和社会保障局申请工伤鉴定。没有劳动关系证据的，可以先申请劳动仲裁。伤情稳定后，当事人劳动能力受到影响的，应当申请劳动能力鉴定，并根据不同的伤残等级获得不同的补偿。具体情况如下：

1、公司需要在事故发生后一个月内向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定。提交材料：工伤认定申请表（劳动局网站一般下载）、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、治疗后残疾，影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向市劳动能力鉴定委员会申请（一般设在同级人力资源和社会保障局）;

3、各省的补偿标准不同。根据不同的残疾水平，补偿是不同的。主要补偿为：医疗费用、一次性残疾补贴、一次性残疾就业补贴、一次性工伤医疗补贴、停工期工资、食品补贴、护理费等。

4、没有劳动合同或者其他证明劳动关系的证据，不能申请工伤认定的，可以先申请劳动仲裁，确认与用人单位存在劳动关系。劳动仲裁确认劳动关系后，申请工伤认定。

二、工伤赔偿计算是什么？

1、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助：

(1)、一级伤残补助=我的工资乘以27个月

(2)、二级伤残补助=我的工资乘以25个月

(3)、三级伤残补助=我的工资乘以23个月

(4)、四级伤残补助=工资乘以21个月按月享受伤残津贴(按月支付)

2、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补贴：

五级伤残津贴=我的工资乘以18个月；六级伤残津贴=我的工资乘以16个月的伤残津贴；五级伤残津贴=我的工资乘以70%;六级伤残津贴=本人工资乘以60%（注：用人单位按月发给难以安排工作的伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，用人单位应当补足差额）

3、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助：

(1)、七级伤残=我的工资乘以13个月

(2)、八级伤残=本人工资乘以11个月

(3)、九级伤残=我的工资乘以9个月

(4)、十级残疾=工资乘以7个月劳动合同终止，或者劳动合同终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性残疾就业补助。

工伤发生后，劳动者及其近亲属、用人单位需要及时向当地工伤鉴定机构申请工伤鉴定。认定为工伤后，还需要及时鉴定劳动能力。只有经过两个法定的鉴定程序，才能确定劳动者的工伤等级和赔偿金额。 以上相关内容，希望能对大家有所帮助。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询湛江劳动工伤律师，湛江劳动工伤律师会为大家进行专业的解答。